新员工融入户外拓展课程介绍                                              发布人：东莞户外拓展众人机构提供

　　面对刚进入企业的新员工，管理层人员经常会遇到如下问题：

　　如何使新员工以最快的速度融入现有公司?

　　如何能在新人投入产出比上得到最优结果?

　　东莞户外拓展众人机构能让新员工在拓展培训获得观念的更快转变，更快地融入到企业团队中！

课程背景：

　　新员工刚入到企业要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。

　　如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。东莞户外拓展

课程关注：

　　新员工进入公司会是怎样的一个心态？
　　如何帮助新员工建立积极的心态？
　　新员工如何处理好人际关系？
　　如何让新员工更快理解公司企业文化精髓，以最快的速度融入公司团队？
　　如何能在新人投入产出比上得到最优结果？
　　这是每一个需要发展的企业都必须面临的问题。

新员工展能培训东莞户外拓展从以下几方面配合：

　　进入社会，新员工应该进行怎样的心态调整？
　　挖掘新员工潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质！
　　加深对企业文化的理解，融入公司企业文化；
　　理解和认同企业目标；
　　正确地自我定位，自我经营；在公司找到自己的归属感；
　　培养创新思维，提高分析问题和解决问题的能力；
　　加强新员工之间的彼此了解和沟通，培养团队合作精神；
　　磨练新员工意志，加强纪律性；

解决问题：

　　•招聘了一批新的员工，拥有大学学历甚至是硕士或更高学历但表现却不如预期；
　　•员工专业技能很好，但是沟通与人际关系却频出问题；
　　•下属被动的一个命令一个动作，因害怕做错事而畏首畏尾；
　　•对团队的向心力不足，无法融入团队之中与团队和睦相处；
　　•企业花费了大量的人力物力财力，但却徒劳无力，新员工的流失量高居不下；

东莞户外拓展课程收益：

　　1、东莞户外拓展可以帮助学员完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色；
　　2、东莞户外拓展可以加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神、
　　3、产生工作绩效、多方位地考察新人；
　　4、东莞户外拓展可以帮助新人加深对企业目标，建立归属感、明确努力方向；
　　5、磨练员工意志，加强纪律性；
　　6、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；
　　7、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力；