东莞沙盘模拟课程-沙漠掘金特价优惠推广活动开始了！              发布人：众维沙盘模拟专家提供



              国际经典沙盘模拟培训课程
                                               《沙漠掘金》

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【沙漠掘金课程实拍】

   

　　东莞沙盘模拟课程-《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。
　　

【课程介绍】
　　沙盘模拟课程《沙漠掘金》已经被清华大学EMBA课程,复旦大学国际MBA课程,Coco-cola,　Philips, Johnson&Johnson, Pepsico, ABB, Unisono, BP-Secco, Zuellig,　Danone, 上药集团,上汽集团等多家公司采用作为管理人员管理能力提升的体验式的课程之一。
　　沙盘模拟课程《沙漠掘金》源自西方，在结合中国本土文化的进程中被不断改进，运用沙盘推演的精髓，将人员置身大漠之中，由学员自己进行团队组建、分工协作、资源分配、风险评估、沟通决策以及危机公关、团队激励等活动，真实再现团队运作过程，并由资深讲师引导学员进入深层次的体验和讨论，从而凸显团队在日常管理上存在的盲区，并试图找出相应的解决方法，进而提升工作绩效。
　　沙盘模拟课程《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验式课程。透过项目的体验引导、发掘人员如何做好目标设定、认识到目标管理的重要性，培养管理人员组织、决策能力以及成本效能意识，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，让学员亲身体会问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
　　

【课程背景】
　　沙漠掘金课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择……
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 　　公元 N年，一次全球性的经济危机席卷了整个世界.没有人能在这次的危机中幸免,几乎所有的人都对世界失去了信心；瘟疫、战争可能随时都可能爆发、如果不能及时解决,我们的家园可能被摧毁。正在人们一筹莫展的时候,有人发现一了张古老的藏宝图.那里的宝藏足以拯救这次经济危机,但根据据藏宝图显示,宝藏位于人迹罕至的大漠深处.那里的条件极为残酷,有很多志愿者都是有去无回.这给后来的冒险者们心中烙下了一种不祥的阴影.为了鼓励人们去冒险,联合国决定，“给每一个有勇气冒险的队伍预付1000金币佣金”，“提供藏宝图一份”并承诺如果能将宝藏带回将会获得无尽的财富.一时间成为冒险者们最为热衷的话题。
根据冒险者工会提供的信息，宝藏是古代楼兰帝国最大的藏宝库，在吞并了其他国家的宝藏之后，楼兰帝国的宝藏无疑是整个大陆最为丰厚的财富。传说中的龙窟位于大漠中的一处人迹罕至的山谷，在没有任何意外的情况下， 从地处沙漠边缘的冒险者工会大本营出发抵达山谷需要历经25天的时间。每个冒险团会得到1000金币的预付佣金，并配给一头沙漠风驼。
　　在行进的途中，如果没有足够的食物或水，那就意味着死亡，而冒险者们同时也会直面大漠气候无情的考验——烈日、高温和沙漠风暴随时会阻挡冒险者们前进的脚步，延误行程。好在冒险者工会在沙漠中的村庄和绿洲设有补给站，并且为冒险团印制了细致的《沙漠探险指南》，为冒险团在沙漠中的旅程提供了极大的帮助。
　　冒险者工会的大本营沸腾起来，无畏的冒险者们从来不乏挑战危险和艰难的勇气，越来越多的冒险团聚集在大本营，整装待发……
　　

【课程简介】
　　沙盘模拟课程《沙漠掘金》是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队的影响及破坏，锻炼卓越领导能力，重要的是能够协助团队在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会团队的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。
　　

【课程目标】
　　1、使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力；
　　2、使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值；
　　3、使学员意识到要经常去推测“是可能的”，并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性；
　　4、使学员了解工作不仅是卖力，更重要的有效率地工作；
　　5、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出最大化；
　　6、提升学员风险规避及压力管理的能力；

【视频分享】http://www.tudou.com/programs/view/HVBmMAXY0mY/
　　
　　
【培训特点】
　　1、互动体验式培训特色。课程中间运用了游戏体验、视频学习、角色扮演、案例分析等多种互动式教学方式，寓教于乐，让学员感受到“培训不再是痛苦的折磨，而是心灵的新体验”
　　2、培训内容分类、分层。课程根据授课学员的特点，进行课程内容的调整，使其更有针对性，以使培训效果更加完美。培训师不能以一门课程针对所有的学员，所以根据不同层面的学员，采用不同的课程内容、课程结构、讲解方式有针对的进行培训。
　　3、培训方式采用“授之以鱼，不如授之以渔”。在培训的过程中，不但讲解知识和案例，还将为学员讲解解决问题的方法和工具。使学员在培训后，能够用工具和方法解决工作中的实际问题，真正体现培训的价值。

 【培训流程】
　　

【地形介绍】
　　

【地形介绍】：莫城
　　

【地形介绍】：村庄
　　
【地形介绍】：绿洲
　　 

【地形介绍】：沙漠
　　
【地形介绍】：皇陵
　　
【地形介绍】：龙堂
　　
 
【气候与资源消耗】


【帐篷与指南针的功能】
　　
 
【项目规则】
　　1、每天只能走一格，且前进的方向是相邻的格子；
　　2、因环境恶劣，只要断水或断粮，将会呆在原地4天等待大本营救援，每个小组只有一次获救的机会；
　　3、两只探险队在同一个格子的时候，可以交换物资，交换时，需要找到培训师公证
　　4、携带的物品随时可以抛弃，换取载重量
　　5、不能用挖回来的宝石购买物资，只能带回莫城交换现金；
　　6、胜负是以挖回的金子多少和返回的快慢决定的（第一至四名返回大本营的队伍，宝石的价值分别是100元/斤、75元/斤70元/斤、 65元/斤，其它队伍60元/斤。

 【课程安排】：半天或全天均可（3小时或6小时）

　　第一部分 课程背景介绍：了解规则，谋定而后动
　　第二部分 组建掘金队伍：明确分工，制定计划，购买物资，整装待发 目标管理，群体决策，计划制定与实施，风险防范与压力管理等
　　第三部分 路途中：有人满载而归，有人沙场沉戟，对于落难的队伍，全体起立唱“离歌”。 几家欢乐几家愁。成功一定有方法，失败一定有原因。
　　第四部分 总结得失：分享转化 联系工作，举一反三，触类旁通。
　　第五部分 合影。 

【课程关键点】
  　　

【课程收益】：
　　
 

【课程收益】：学会制定工作计划的七大步骤

　　
 

【课程收益】：机会评估
  　　
【课程收益】
　　

【学员课堂】

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

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