东莞拓展训练公司众人团队6大常规主题拓展训练课程介绍 发布人：众人团队提供
常规主题拓展
东莞拓展训练公司众人团队针对企业及其他客户团队对常规拓展培训在拓展效果上的不同需求，结合各常规拓展培训项目的不同特性，研究制定出了6大常规主题拓展培训课程：
一、卓越团队建设课程、
二、
销售团队激励课程、
三、
新员工快速融入课程、
四、
高效沟通与执行课程、
五、
中高层领导力提升课程，
六、
客户关系成长课程、
一.
卓越团队建设课程
【卓越团队建设课程课程背景】
“把我的企业拿走，把我的团队留下，过几年我再造一个更强大的企业”。这句管理课程中常常听说的名言，揭示了一个不变的道理——商业化竞争程度越来越高的今天，团队的重要性，不容质疑。然而现代企业中从不缺少有能力的个人，但往往令我们管理者头疼的是：拥有足够优秀的个人，却没有足够卓越的团队。
【卓越团队建设课程核心价值】：
1、认知：自我在团队中的角色感，理解团队的重要意义；
2、提升：团队成员的职业化素养，协助组织塑造与培养团队；
3、建立：牢固的团队信任感、自豪感与成就感。
4、训练：建立自己的团队文化、打造卓越团队；
5、理解：团队的成长阶段与关键因素，并学会团队建设过程的若干知识点；
6、明晰：团队工作中常见的角色误区，改善自己的行为，提升团队合力；
二.
销售团队激励课程
【
销售团队激励课程背景】
销售人员面临的生存环境和现状：他们，面临着与同行在市场上的厮杀；他们，在市场上，面临着无数次的拒绝；团队里，他们面临着业绩指标的压力；生活上，可能还有更多的责任、压力、不理解。。。。
如何解决销售精英们面临的这些现状，让销售人员处于狼性状态、巅峰状态？
东莞拓展训练公司众人团队将从以下四大核心点为您打造更加富有战斗力的团队：
1、目标：强化“目标客户导向”意识；
2、坚持：勇于挑战、绝不轻言放弃-“坚持和耐力是积累客户最卓越的品质”；
3、创新：营销策略创新&执行-“方法比努力更重要”；
4、超越：超越自我，向对手学习、并超越对手，把自己逼成高手。
三、高效沟通与执行课程
【高效沟通与执行课程背景】
企业执行力不好，其中最大的问题源自于沟通，也就是说执行者没有搞清楚整个事情的来龙去脉，就开始执行操作。这种错误概率肯定非常的高。有的时候，不是不想搞明白，而是在特定的执行环境下还没有搞清楚就使然。
【高效沟通与执行课程核心价值】
强调团队中沟通的重要性，培养有效沟通习惯；
提高团队协作能力和凝聚力，打造高绩效团队 ；
贯彻战略意图，提升执行力
四、
新员工快速融入课程
东莞拓展训练众人团队的新员工拓展培训“雏鹰计划”，以体验式拓展培训为基础，以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点，帮助新员工相互认识与熟悉，引导其完成职业角色转换、心态调整、认知企业文化并快速融入企业的大家庭中来。
【新员工快速融入课程核心价值】：
1、企业文化导入；
2、增强新员工的企业荣誉感、归属感；
3、促进新员工快速融入团队，培养团队意识；
4、团队凝聚力培养与提升；
5、引导新员工培养自身良好的职业习惯、素养；
五、中高层领导力提升课程
作为老板的您是不是常常被下面这些问题所困扰呢：
如何培养员工的敬业精神，让他树立企业主人翁的意识？
如何有效的去管理你的公司，如何提高团队执行力？让你的业绩实现培增？
如何提高自己的核心竞争力，如何提升自己在行业中的市场份额？
如何能有效激发团队的执行力、战斗力、凝聚力？
吸引员工与你和你的企业共同进退？
如何有效的规避团队中的风险，如何正确的处理企业突发的危机？
东莞拓展训练
【中高层领导力提升课程收益】：
1、有效激发员工的执行力、战斗力、凝聚力！
2、掌握应对八种问题员工的十大技能，让你的团队再无我行我素之人。
3、掌握提升员工归属感、增强凝聚力与能动性的诀窍，学会团队激励，让员工充满工作激情，让团队轻松拿下任何目标！
4、让你的员工有良好的职业生涯规划，实现自我管理，培养他们的敬业精神和企业主人翁精神，最终实现企业与员工的双赢。
5、领悟“制度补漏、文化固本、人本养生”的人本管理之道，帮你跳出狭隘的利益管理格局，树立“利益与思想结合”的大格局意识，让你的企业基业长青。
六、
客户关系成长课程
客户关系的三个方面：
1、利益关系——是企业与客户最初建立的关系。
2、情感关系——企业与客户建立的相对稳定的关系。
3、理念关系——企业与客户基于长期合作而建立的客户关系。
【客户关系成长课程收益】
1、体验式培训从情感和理念入手，去经营永恒持续的客户关系。
2、情感维系——融冰、塑形、凝固。东莞拓展训练融冰：打破原有的人际关系，相互了解，相互欣赏。塑形：通过沟通、交流互动寻找共同点。
3、理念维系——导入有利于客户关系维系的双赢理念，使参加者感受企业的核心价值观。
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