一、在企业组织内训和东莞拓展培训课程中，老板要做好领头人
      为什么说东莞拓展培训培训和公司的一把手或者说高管要有关系呢？拓展训练培训，讲究的就是要学员去参与学习，原因在于这样可以帮助员工感觉到企业自身对这很重视，公司老板都会参加。同时也反映公司对于员工没有太多上下级的关系，员工的积极性会很大程度上提高。所以说这样的安排会对做好有效培训十分关键。
　　二、企业内训和东莞拓展培训培训一定要依据企业自身把握需求，培训效果如何，关键在于把握需求。因为不同企业不同员工，培训形式效果是不一样的。
　　一个正规的拓展训练培训公司肯定在培训之前会把企业自身要求以及企业所需要改善，从这些深层次的信息中挖掘企业需求，进而在培训开始前做个问卷，然后分析得到真正需求。
      三、企业内训和拓展训练培训结束后，企业要营造氛围，加强学习
      拓展训练培训可以让学员们通过实践、领悟，然后应用到实际工作学习。我们都有着这样的学习经历，当老师在那开班会讲一些大道理的时候，我们都会觉得毫无意义，原因在于我们都似乎懂得。东莞拓展培训培训似乎也和这一样，公司也对学员们参加拓展训练很苛刻，总是想让他们做好，不出错。但是这一切都要求企业自身要营造学习氛围，不断的去实践学习，才能真正形成习惯。让知道变成悟到，让悟到变成做到，让做到变成得到。因此企业自身一定要对于训练培训有个系统总结，然后不断学习管理，让拓展训练培训能够真正延伸到实际工作和学习中，这才是有效拓展训练培训的关键所在。