企业文化咨询

企业文化是一种特殊的组织文化，是整个社会文化体系中的一个重要有机组成部分。企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力。企业文化是企业管理过程中流动的血液，是为管理制度与管理执行供应足够能量的一个精神支持系统，是企业从制度管理走向文化管理的归宿。

企业文化的核心是企业的价值观，精髓在于企业的理念文化体系。企业的理念体系包括企业愿景、使命、企业精神、核心价值观等核心文化要素，还包括企业基本的行为规范、制度规范和相关管理理念等内容。

• 企业愿景表明一个企业究竟应该往哪里去，给所有员工一份希望和未来的目标指向；

• 企业使命表明企业存在的根本价值和意义是什么，企业为谁存在，为什么要存在和持续成长的目的；

• 企业精神表明企业在面临重大事件或困难时，应该具备什么样的心理素质和态度来支撑和面对；

• 核心价值观表明企业应该具有什么样的做人做事的最高准则，在日常工作中应该以什么作为员工行为的规范和指导。

文化管理是企业管理的最高境界。企业最高层次的竞争是文化竞争，企业能否培育具有自己个性的企业文化并发挥其作用，将决定企业未来的生存状况与发展速度。文化凝聚人心，管理提升绩效。企业文化建设的成功与否不是看企业是不是有了文化手册，而是看通过文化建设是否真正提高了员工的凝聚力，提高了企业的经营管理绩效。

企业文化咨询的内容

• 企业发展史分析

• 企业文化综合诊断分析

• 企业用人标准与行为准则设计

• 制度梳理与改进建议

• 企业形象识别系统设计

• 企业文化手册设计

• 企业文化建设规划与实施计划