1、 实施东莞拓展训练最佳时机团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡不振的时候;

 
2、 企业内部沟通协作不畅、互相推诿责任的时候;
 
3、 刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生，处于迷茫期的时候;
 
4、 在工作中，有些员工总不能将自己的知识技能很好地运用到实践中去，体验式东莞拓展训练有助于培养他们独立思考的能力，这些对于

启发他们挖掘自身潜力，发挥自身优势，有着积极的作用;

 
5、 位居高职，东莞拓展训练长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。http://www.1516cs.com

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