1.东莞拓展的领导要能认真倾听组织成员的意见，并有经验与能力及时做出决策，保证在既定时间内完成组织目标。
2.在采取行动前，应该先弄清楚任务的要求，东莞拓展的目标，然后集思广益进行策划，决定行动方案，磨刀不误砍柴功。
3.团队成员在具体执行时，要努力按照既定方案完成自己的职责，并在可能的情况下主动协助其他人。
4.要敢于承担责任，敢于站出来，做有担当的人。营造轻松积极的氛围，鼓励更多的人站出来。
5.东莞拓展打破思维定势，学会发散思维，更好更高效地完成工作。
6.个人能力再强，也离不开团队协作如果你想走的快要想一个人·走的远一群人。
7.制定合适奖罚激励机制，激发个人潜能，提升团队战斗力。
8.确保组织成员全都理解所提出的目标与要求，并大家保证严格执行，否则由于个人不遵守纪律，可能会给组织造成比较的伤害。http://www.1516cs.com

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