体验式培训学习课程的特质是有活动的、多样化的、和有方向性的。更明确的说，有六个特质区别它和其它课程设计： 　
  　内容程度适中。 体验式培训学习课程拥有精简的课程。集中在重要的学习领域—其中的元素是未来所要建设的重要基础，当内容的水平维持在适中程度，讲师便有时间设计活动，去介绍、呈现、运用及反映出当下学员所学的。
　　体验式培训的5个环节是： 　　
   （1） 体验：参加一项活动，以观察、行动和表达的形式进行。这种体验是整个过程的基础 　　
   （2） 分享：体验过程结束后，参加者分享他们的感觉或观察结果。 　　
   （3） 交流：分享是第一步，关键是把分享的互相交流结合起来，与其他体验者探讨交流。 　　
   （4） 整合：总结出原则或归纳提取出精华，以帮助体验者参加者进一步定义和认清体验中得出来的结果。 　
   （5） 应用：最后将体验联系在工作中。而生活本身也是体验，新的体验，循环又开始了。

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