东莞拓展训练课程：如果推动培训效果落地？                             发布人：望牛墩群英会拓展培训基地

1、明确培训目的要求。在培训之前先提出明确要求，引导大家根据培训内容进行工作思考。比方说周小姐公司《精益生产和车间现场管理》这堂课，参训者必须思考“什么是精益生产、我们的车间现场存在哪些问题？该如何改善？该如何进行有效管理？”等。带着问题参加培训，更能引起参训者的兴趣，提高学习热情，参训者在培训中也会更加集中精力，从而使培训更有收益。东莞拓展训练课程赢在执行团队凝聚力帮助销售团队增强工作激情和热情,加强沟通交流能力,执行力拓展训练,市场突破力.东莞拓展训练公司,东莞拓展训练公司哪家好,东莞拓展训练报价请来电0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨询。（东莞拓展训练-众维培训公司网址:www.1516cs.com）。
2、加强基础工作规范培训。要加强对所有人员进行最基本的技能规范化培训，并且要求人人练习过关。这要分为两个部分：一是从新员工入职开始就要进行公司各项制度、标准规范以及操作指导的培训；二是每当公司出台或修订了新的制度以及规程、标准的时候要及时进行培训，以确保这些制度标准等能够及时、有效、规范的执行。东莞拓展训练课程赢在执行团队凝聚力帮助销售团队增强工作激情和热情,加强沟通交流能力,执行力拓展训练,市场突破力.东莞拓展训练公司,东莞拓展训练公司哪家好,东莞拓展训练报价请来电0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨询。（东莞拓展训练-众维培训公司网址:www.1516cs.com）。
3、制定计划便于改善。要求每一个参训者都要制订行动改善计划，将课堂内容融入到实际工作流程中去，从而有效促使培训效果的转化应用。
4、运用考试强化记忆。培训结束后要进行培训考试，考试是进一步强化记忆、消化课程内容最直接的手段。
5、绩效挂钩促进落地。要考核培训绩效，在每一个参训员工的月度绩效指标中，都要增加培训绩效指标，通过绩效考核来有力的促进培训效果的真正落地。
培训的实质是“训”而不是“培”，这种“训”就是培训之后的“训练”。老师在课堂上只能传播知识、讲授技巧和方法，只能给一个思路，至于怎样消化、怎样执行、怎样落实都需要企业在管理流程上的持续跟进和督导，更需要企业内部制度上的保障。东莞拓展训练课程赢在执行团队凝聚力帮助销售团队增强工作激情和热情,加强沟通交流能力,执行力拓展训练,市场突破力.东莞拓展训练公司,东莞拓展训练公司哪家好,东莞拓展训练报价请来电0769-86221516，13509236039或QQ3111245898咨询。（东莞拓展训练-众维培训公司网址:www.1516cs.com）。


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