企业中高层管理干部的10大死穴                                            发布人：东莞拓展培训公司众人分享

在这个快鱼吃慢鱼的时代里，你可以反应迟钝，你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。企业要想在竞争中做大做强，除了老板的英明之外，还必须要快速打造一支强大的中层干部团队。
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企业要发展，团队一定要成长！
企业团队问题一解决，业绩必然源源不断！
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企业中高层管理干部的10大死穴-东莞拓展培训公司众人分享

1.执行
中高层执行力差，不身先士卒，导致员工上行下效，执行不下去！

2.内耗
中高层之间缺乏凝聚力，部门与部门不能产生合力，缺乏全局思维。

3.推卸
中高层相互推卸责任，只享受领导的福利和权利，不承担相应的责任和义务，导致企业管理混乱。

4.交给
中高层没有真正交给企业，不拿自己当干部，占着位置不做事！

5.自大
中高层自以为是，不能向下传达企业的远景，起不到承上启下的作用。

6.单干
高层是做事高手，个人能力超强，但不懂得带团队，不愿意培养人才，缺乏成就下属之心，导致企业人才梯队缺乏！ 怎样可以带领好企业中高层管理干部呢？企业中高层管理干部都存在些什么问题？和东莞最专业的拓展培训公司众人团队一块走进。东莞拓展培训公司哪家好,客户的好评就是选择效果好拓展训练公司的最好参照.拓展培训公司哪家好,拓展培训公司哪家专业,拓展培训公司效果好首选众维培训公司-众人团队,咨询:0769-86221516。

7.敬畏
中高层过分得瑟，太把自己当回事！不敬畏公司，不敬畏领导，不敬畏平台。

8.自私
过分放大自己及部门利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考虑问题。

9.安逸
中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，没有目标。

10.封闭
中高层固步自封，闭门造车，不愿改变，缺乏上进心，没有创新力，没有进取心，狂妄自大！必死无疑！

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