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东莞拓展公司众人分享什么样的人才适合带入企业团队？

文章出处：公司动态责任编辑：东莞市众维企业管理咨询有限公司发表时间：2015-04-16

　　东莞拓展公司众人分享什么样的人才适合带入企业团队？发布人：众人拓展提供

　　东莞拓展公司众人分享什么样的人才适合带入企业团队？过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。一个伙伴轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！东莞拓展公司众人分享什么样的人才适合带入企业团队？
　　一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。
　　1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；
　　2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；
　　3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
　　4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
　　5、【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！　
　　要跟这样的人合作
　　1、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
　　2、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

　　3、能始终跟着团队一起成长的人。

　　4、对团队的前景始终看好的人。
　　5、抗压能力强且有耐性的人。
　　6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。

　　一个字：干。
　　二个字：主动。
　　三个字：让我来。
　　四个字：积极思考。
　　五个字：责任是我的。
　　六个字：有谁需要帮助。
　　七个字：目标一定会实现。
　　八个字：一切的工作为了爱。
　　九个字：我要成为多给予的人。
　　十个字：只有结果才能证明实力。

　　人员斤斤计较，人手需要引导，
　　人才关注当下，人物放眼未来！
　　发展要靠人才，做大要靠人物！
　　这样的团队将无所不能