怎样让东莞拓展训练课程的效果保持？                                  发布人：众人团队提供

【什么是拓展训练？】
　　1、拓展训练是一种方法，是一种体验式学习方法，学习参与者将经历从感知---体验---分享----交流----整合---应用6个环节的循环过程，强调“先行而后知”的一种学习模式。
　　2、拓展训练是一次旅程，是人生的一段人生历程，它不受年龄的限制和经历的制约，而在于对生活与未来的态度；发现之旅，启动生命的发动机，点燃团队核变之火焰。
　　3、拓展训练是一种精神它刻画出个体与团队的的深刻含义，把信任、责任、付出、奉献。。。。。。用行为来体现它不再是一种说教，而是一种行为标准。
　　4、拓展训练是一场战争一场模拟战争，让人们在战争中学习、在战争中成长商场如战场，战争的主体是人，而并非物。
　　5、拓展训练是一次跨越跨越从前、跨越平凡、跨越借口、跨越懦弱从简单的一步到人生深刻的一步。
　　6、拓展训练是一次感动生命因为感动而丰富，团队因感动而坚强捕捉感动、体验感动、珍藏感动，拓展训练是一段未知的旅程。

【怎样让东莞拓展训练课程的效果保持？】
　　企业在做过专业的拓展培训之后一定会得到想要的效果，比如：团队凝聚力提高了，领导者的领导能力提高了，学员的执行力提高了！可是很快我们就会发现这样的效果只能维持很短的一段时间，并不能长期的保持下去。企业如何才能保持拓展训练效果就非常重要了，东莞拓展训练众人团队在这里总结了一些企业强化和延长拓展训练效果的一些方法，在此分享给读者们。

      1.通过展示训练照片、和影像资料来延长效果
      在培训结束后，可以在公司里展示东莞拓展训练时大家神彩飞扬、坚持不懈的照片与影像，通过感观上的刺激帮助员工回忆起培训当时的感受，更容易引导员工将培训中获得的效果带到工作和生活中去，提高工作效率等等。并且，通过培训资料的展示也能让没参加过的人感受到那股激情，激励着自己。

      2.将培训中的一些小项目沿用到公司中去
      可以将东莞拓展训练培训时接触的小项目、小游戏应用到公司的日常工作中去，既能调节气氛，又能引导员工回忆起培训时的瞬间。

      3.通过一些有关培训的演讲比赛来延长效果
      在公司里举办有关培训的演讲比赛，可以让大家对拓展训练更加了解，并且能分享培训后的感悟给没参加过培训的人，带动他们一起。
      总之，不论企业如何保持东莞拓展训练效果，都需要员工自己去体会，去分享，去思考。培训需要持续和坚持！

　　


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