东莞增强员工执行力拓展培训课程意义：组织企业员工参加东莞拓展培训执行力拓展培训课程可以让团队管理更有效，打造服从目标、服从领导、服从变化、服从结果，有凝聚力的铁军。用有效的工具和步骤让执行更有效，更快，提高企业决策的贯彻能力和更有效的完成目标。针对企业执行上的难点和过程，用简单实用的案例来诠释企业执行力。

　　东莞增强员工执行力拓展培训课程适合：咨询业、零售销售人员、保险销售人员、制造业中基层管理人员、网络销售人员、代理分销等行业员工

一、 企业执行的战略
　　1. 权力与责任的平衡：权力≠权威，高、中、基层应该承担的责任！
　　2. 授权与监督的平衡：人们不会做你希望的，只会做你检查的！
　　3. 制度化与人性化的平衡：有情领导，无情管理，绝情制度！
　　4. 短期利益与长期目标的平衡

二、 企业执行的文化：认真第一，聪明第二！

三、 企业执行的方针
　　执行前——决心第一，成败第二！
　　执行中——速度第一，完美第二！
　　执行后——结果第一，理由第二！

四、 企业执行的真相：只有好报，才有好人，——越是自觉付出的员工，越需要高额的回报！

五、 企业领导力：将帅无能，累死三军！

六、 企业的权谋与管理
　　管理----发现规律，管理人做的事情！
　　权谋----研究人，对人际关系的协调！

七、 企业要围绕核心竞争力打造企业员工执行力：从机会驱动为主的外延式发展转向以消费者价值为核心的战略驱动型发展方式！

八、 企业应该如何由大而强
　　如何更强----执行！
　　如何更大----战略！

九、 企业如何基业长青
　　生存→致胜→持续→不死！

十、 企业的制度执行力：阶段性的成功也许靠胆识，经验和把握机会的能力，但企业持续发展必须要建立一套不依赖于任何能人的制度化管理系统！

　　东莞增强员工执行力拓展培训课程,让团队管理更有效,打造服从目标,服从领导,服从变化,服从结果,有凝聚力的铁军。