东莞拓展训练课程心得体会:拓展训练打造高效团队！ 发布人：东莞拓展训练众人机构提供
东莞拓展训练课程心得体会:拓展训练打造高效团队！上周末，我参加了公司组织的高绩效执行力团队拓展训练。如果寄希望于几天集训就能解决所有的问题是不可能的，这一点我们都已清醒的认识到，并且达成共识：通过此次东莞拓展训练课程活动拓展思路、提高意识，珍惜生命中的每一刻和每一个人，以一种全新的姿态、创新的思维去迎接工作中的困难和挑战，实现团队与个人的共同成长，为企业发展壮大贡献智慧和力量。整个训练过程不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，同时也带给了我们深刻的思考与启迪。为期仅三天的培训稍瞬东莞拓展训练课程活动，但工作仍要继续推进。
而敏锐的洞察力、果断的决策力、清醒的识人用人、良好有效地沟通、与团队的共同成长与分享成就了这份信任，从而引领其中的每个人各司其职，最大化的发挥自己的特长。在一个集体中核心领导的权威性十分重要。将我们的团队不断充实壮大、工作做到更好。
团队合作中的沟通特别重要。这次东莞拓展训练课程活动中，我们小队中有一位外单位的学员，随着一个个游戏和项目的进展，通过教练的启发和引导，队员之间产生了良好有效地沟通。开始的时候大家还互相询问她是哪个基层单位的。之后的很多时候队员之间无需语言和手势，一个眼神、一个微笑大家就会异口同声、统一行动奔向共同的目标----完成任务。正像教练所说：训练结束后，你们就会明白“最高品质-静悄悄”的真正含义，我想这就是沟通的最高境界吧。
信任是团队协作的基础。上级对下级的充分信任会在彼此之间产生无隔阂、无障碍、和睦相处、亲密无间的舒畅和愉悦。对下级的信任是无声的支持与鼓励，会使被信任者产生强大的动力与勇气、责任感与使命感，进而突破常我、超越自我。团队成员间的信任又会产生感谢、感激、感恩等很多美好的情绪，它们又会转化成强大的向心力与凝聚力。这正是我们施工企业项目任务型特点最需要的团队核心力。分工协作、责任明确是高效高质实现团队目标的保证。基层首先要有明确的目标，并且要信任上级，认真完成具体任务。中层管理者要起到上传下达作用，负责将团队任务分解为可操作的具体任务，并指导基层完成。高管层要按照事务的重要性排序，并甄别无用信息、准确决策，并帮助中层管理者明确下达具体任务到基层。这是我通过“高绩效七巧板”这项任务的失败经历亲身体会的，它仿佛模拟了我们的工作状态。东莞拓展训练课程|拓展训练公司|拓展训练基地|拓展训练项目|东莞拓展训练活动
短短的三天东莞拓展训练课程活动时间，我们的心灵受到了强烈的撞击和震撼。通过拓展训练，我们找到了工作中很多困惑的答案。在此非常的感谢东莞拓展训众人公司的教练跟工作人员们，同时也很感谢单位领导组织的这次东莞拓展训课程。
