东莞公司组织新员工拓展培训课程活动的意义：如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司？如何加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态？

　　东莞拓展培训众人机构专门针对企业每年新入职的新员工，特开设企业新员工拓展培训课程活动，新员工融入拓展培训课程有以下特点：
　　1. 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；
　　2. 教官引导与总结；
　　3. 各小组的讨论、分析、总结；
　　4. 行动计划指定及分享；
　　5. 针对企业文化的学习型晚会。
 

　　东莞公司组织新员工拓展培训课程活动的意义效果如下：
　　1．加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
　　2．加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
　　3．帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。
　　4．与企业建立信任感，建立企业归属感。
　　5．培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
　　6．挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
　　7．团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到最优结果。
　　8．改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。

　　东莞拓展培训公司众人团队专业从事组织企业新员工拓展培训课程活动，新员工拓展培训课程活动可以加强新员工之间的了解和沟通交流、快速融入公司团队、增强团队凝聚力。更多可来电咨询，谢谢！