什么是定向越野拓展训练？定向越野拓展训练是在定向运动的基础上融合一系列的户外拓展培训项目，而形成的一种全新的户外体验式拓展培训方式。东莞定向越野拓展训练是定向运动与拓展训练的完美结合，最终来达到挑战自我、熔炼团队的目的。为企业团队度身定制定向拓展的活动方案，用来训练和培养员工之间的团结协作的能力。通过参与，可增强企业内部员工之间的凝聚力，使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感，从而增加工作效率，达到团队建设的目的。

　　基于定向运动所需要的参与者之间的团结协作和互相配合的精神，东莞拓展训练众人公司依靠自己在企业体验式培训领域的丰富实践经验，将定向运动的特点和拓展培训的功能性相互结合，在国内最先倡导定向越野拓展训练的概念并付诸于实践，由此成为了一种时尚全新的户外体验式培训--东莞定向越野拓展训练课程。
　　东莞拓展训练众人公司充分利用各种自然环境，通过以团队定向活动作为主线，设计创意独特并富有挑战性的一系列户外培训活动，让团队经历一系列考验，让学员真正参与到活动场景中去，让学员在实际体验中领悟，对自己和队友重新认识以达到提高个体素质和锤炼团队精神的目的，最终促使团队内部相互沟通协作，提高企业凝聚力，并激发个人潜能，培养队员创新意识、应变和学习的能力。

东莞定向越野拓展训练课程意义：
参训者个人目标：
　　1、自信、负责，人生目标明确
　　2、思维活跃，创新欲望强烈
　　3、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐
　　4、果断、主动、坚毅、自制力强
　　5、行动敏捷，动作灵巧
　　6、身心健康,机能健全
　　7、团结合作，集体感强
　　8、助人为乐，关爱生命和自然
企业定向越野目标
　　1、了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态；
　　2、了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力；
　　3、充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现；
　　4、掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；
　　5、获得一段团队生活的愉快经历。

东莞定向越野拓展训练课程收益：
　　1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力
　　2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识
　　3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围
　　4、改进组织内部的沟通与信息交流
　　5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能
　　6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序

东莞定向越野拓展训练课程类型：
　　1、季、年会定向越野
　　拓展目的 旨在提高季、年会的质量，增加集体核心力和向心力，在会议短短的几天中，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。
　　拓展效果 季、年会---激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一季、新一年年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的"家庭盛会"。 经过多年与众多跨国公司年会培训的成功合作经验，把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果。
　　适宜人群 召开季、年会的公司
　　2、团队建设定向拓展：
　　拓展目的 旨在增强集体的凝聚力。通过特定的项目，锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力，要求参加培训的队员团结协作共同完成特定任务。使队员充分认识到集体协作的重要性和必要性。
　　拓展效果 能够在一种全新的野外或场地环境中，通过团队定向为主线设计一系列的各种新鲜而巧妙的项目，帮助企业员工释放生活工作压力，调节心理平衡；认识自身潜能，增强自信心；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；强化探索精神与创新意识，培养进取心；学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境；完善人格，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观。　通过多种项目的体验、分享与学习增强整个团队的凝聚力和竞争能力，并可以针对企业特别要求设计培训方案，从而达到各企业特殊的培训效果。
　　适宜人群 新组建团队，管理团队，营销团队及长时间合作需再次熔炼的队伍。
　　3、合作伙伴间关系定向越野
　　拓展目的 旨在增进公司与客户之间的友谊，超越纯业务关系，真正达到双赢的目的，更好的合作和发展。定向拓展将成为合作伙伴间增进情感的全新平台。
　　拓展效果 与客户之间良好的合作与关系是保证相互之间业务正常进行的决定性因素，为什么不和您的伙伴一起去体验困难、挑战、压力、恐惧；在这些一起经历过的活动里面，您将会和您的客户走得更近。定向拓展可以让您的员工与合作伙伴之间真正超越平常业务关系，建立真诚的友谊。
　　适宜人群 双方有商业合作关系，需要充分合作互补的团体
　　4、领导力才能定向拓展
　　拓展目的 企业领导层往往是一个企业的核心力量，管理层的决策决定着企业发展的方向，甚至掌握着企业的命脉。提高领导者的能力，通过特殊的拓展内容，让队员锻炼和体验领导团队协同作战，提高队员领导和协调事务能力。
　　拓展效果 增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识；提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力；在面对问题时，能够更充分的发挥其领导才能，展现个人魅力，并使其能够更好的融入到整个团队中。
　　适宜人群 公司的中高层管理人员及希望在此方面有所了解掌握的人群