东莞户外拓展训练关于执行力培训的几个关键点！                        发布人：东莞户外拓展训练众人公司提供

　　东莞户外拓展训练关于执行力培训的几个关键点！执行力，顾名思义，就是贯彻执行的能力、方式。有效的执行力是让决策“落地”的唯一途径。缺乏有效的执行力，再高水平再具前瞻性的决策方针都无法实现。
 
      执行力要素：1.目标明确：清晰、具体、长短期均具备；2.计划周密：目的明确、考虑周全、多套方案备选；3.沟通充分：团队目标一致、减少分歧；4.领导出色：领导者是仁者、智者、勇者、严者；5.人才合适：知人善用；?利益一致：有专心为组织办事的团队；6.信念坚定：有信念方能具备排除万难的意志。 

      统一团队共识才能协同进退：东莞户外拓展训练第一是组织的执行力来源于共识基础。第二是具备不具备行动的能力，不具备就培训支持。第三是领导力，教会别人那是基本功底，用好别人那是能力，死了还替你干活那是艺术。  
 
      提高执行力应从工作流程与规范建设开始：工作流程解决了团队分工协作问题，确定了做事的步骤和分工。工作规范解决了工作标准问题，确定了要怎么做，对工作质量和效率进行了控制。做好了工作流程和规范建设，才能提高团队执行力，并保证进度和质量。管理应该从建立适合自身情况的工作流程和规范开始。

      如何提高个人执行力：东莞户外拓展训练提高团队执行力先提高个人执行力。1、将自己的表拨快10分钟。2、为目标设定像1-2-3这样的优先级。3、把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。4、第一次就做对。5、每天自学1小时。6、每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200余次。 
 
      东莞户外拓展训练强执行力：企业文化大过管理，第一：说到做到，做不到不说。不夸海口，建立上下级互信；第二：只认功劳，不认苦劳。以结果为导向；第三：严于律己，宽以待人。有利协作、团结；第四：敢于承担责任。遇问题，先找责任人，不含糊；第五：艰苦奋斗。公司大手大脚，员工就慵懒。—史玉柱 
      
      正如开头所讲的，再好的政策、制度、模式、系统的实施想取得预期的结果，都必须加以坚决的执行力作为保障；就像银货通智能仓储管理系统实施的有效性同样需要客户仓储管理团队执行力的保障一样。联保最终结果好坏，与客户自身的水平还是息息相关的。