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东莞拓展培训公司课程:中高层管理领导力课程选择《卓越领导者的五种行为》作为理论基础,目的是遵循“实践”之路,采取的是体验式的培训形式,因此不会有大量的知识性的灌输,而是注重引发学员对领导力行为的关注和思考。
东莞拓展培训公司课程:中高层管理领导力课程可以协助企业解决以下团队问题:
1.团队管理者满足现状、不思进取
2.团队管理者不善于激励团队成员
3.团队管理者不能以身作则
东莞拓展培训公司课程:中高层管理领导力课程目标:
1、建立领导力素质架构,找到团队领导力提升的方向;
2、使学员深刻理解行为领导力模型,找到自己的定位,明确个人领导力提升的方向和途径;
3、通过实践和反思,明确领导与管理的不同,发现领导实践中的问题,便于今后有针对性的改进和提升。
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