东莞拓展培训课程误区之：拓展培训就是放松一下，玩一下！       发布人：东莞拓展培训众人公司提供

　　东莞拓展培训课程误区之：拓展培训就是放松一下，玩一下！这是非常糟糕的想法，一个人可以具备幽默、严肃、乐观、悲观、积极、消极多种表现性格，可是我们无法让一个人在同一个时间既是幽默的，又是严肃的，既是积极的，又是消极的，左边的脸是哭的，右边的脸是笑的。 

　　东莞拓展培训是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景，让学员主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。达到启发想象力与创造力，提高克服困难的能力；增强团队意识，培养团队协作能力；提高学员的自我意识，不断完善自我，走向成熟；学会关爱他人，与他人进行有效沟通；激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报；培养学员积极参与的人生观，从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与相处及互动；培养学员独立生活的能力，锻炼学员面对环境改变的适应能力的目的。

　　东莞拓展培训也是如此，我们很多企业的老板，企业的人力资源大佬，往往这么跟我们的培训顾问要求：“这次活动主要是娱乐，搞点拓展，娱乐娱乐，可是老板呢，你知道的老板出钱的，所以呢，还是要有点效果的。就是做一点效果，主要让大家放松放松，就是这样子的。你们做吧。”

　　培训顾问哭丧着脸回到公司，跟公司培训师提要求，“客户说了，既要笑也要哭。你们一定要达到这个效果啊！”接下来时培训师，教练哭了，“我们如何在培训中一边哭一边笑呢？”

　　从负责人的角度，我们应该告诉我们的客户，我们的客户老板，一次培训，尤其是拓展训练，要么就是认真的执行，做好东莞拓展培训，要么是非常放松愉快，我们不要一口吃两种口味的糖。如果真的需要“中庸”一下，那么把开心和痛苦，严谨与欢快分成不同的培训时间段进行实施更加符合我们要求，达到期望。