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【 不同性质的企业决定其派出学员的不同素质,对体验培训的需求也有不同差异。东莞拓展培训众公司在长期的拓展培训中总结出:
1、民企分两类,有规模、管理有一定基础的,他们多偏重团队的建设中小企业则无特别成型的文化。
2、学院的EMBA,转换心态之后,再通过活动让他们自己去认识去改变。
3、在校生主要是培养团队协作能力与适当的个人挑战与生存训练
4、国企是为了建立自然的沟通气氛,打破隔阂,建立有效、深入的沟通;
5、外企的企业文化比较成型,他们需要让员工更多的感悟文化,学习沟通的技巧,用更生动有趣的形式进行团队的建设;
6、政府机构多需求观念的转变,了解团队交往的沟通方法;
东莞拓展培训公司坚持拓展培训活动方案需要调研与分析,针对性的为企业策划拓展培训方案,才能企业发展有更好的帮助。
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