一个领导都要具备哪些方面的素质？东莞拓展培训方案都要详细的介绍，领带不得不看。良好的沟通管理不仅反映了组织中管理人员的管理和协调能力，更体现了完善的企业制度和健康的企业文化。作为管理者，承担着承上启下的传递作用，如何准确快捷的传递企业经营状况和员工工作状态，增加管理的透明度，是管理人员工作职责中重要的一部分。
　　建议领导在工作注意以下几点：
　　
　　1、提升团队成员责任心，强烈引发员工达成目标的企图心，员工心态由被动待命转化为主动进取。
　　2、强化企业的向心力和凝聚力，锻造金子般高绩效团队，凝聚团队力量，实现企业目标；
　　3、建立一个良好的团队沟通平台与思想平台，降低沟通成本，提高沟通效率，减少企业内耗，使团队力量远大于个人力量的总和。
　　4、培养团队成员互相尊重互相信任彼此关爱的意识，营造坦诚开放付责任愿意承诺的环境，吸纳优秀人才，减少人才流失；
　　5、培养员工独立思考能力，自己找出解决问题的方法，提升解决问题能力。
　　6、激发团队士气，以目标为导向，主动调整和优化行动，没有任何借口，全力以赴达成目标。
　　7、发掘和发展员工的潜能，提升生产效率，增加企业利润。