东莞拓展训练公司：非金钱激励之沟通激励                              发布人：东莞拓展训练众人机构提供

　　东莞拓展训练公司：非金钱激励之沟通激励，下属的干劲是“谈”出来的，管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
　　1、沟通是激励员工热情的法宝
　　2、沟通带来理解，理解带来合作
　　3、建立完善的内部沟通机制
　　4、消除沟通障碍，确保信息共享
　　5、善于寻找沟通的“切入点”
　　6、与员工顺畅沟通的七个步骤
　　7、与下属谈话要注意先“暖身”
　　8、沟通的重点不是说，而是听
　　9、正确对待并妥善处理抱怨
　　10、引导部属之间展开充分沟通

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