东莞拓展训练：非金钱激励员工之授权激励                           发布人：东莞拓展训练众人机构

东莞拓展训练：非金钱激励员工之授权激励

　　重任在肩的人更有积极性，有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。
　　1、不要成为公司里的“管家婆”
　　2、权力握在手中只是一件死物
　　3、用“地位感”调动员工的积极性
　　4、“重要任务”更能激发起工作热情
　　5、准备充分是有效授权的前提
　　6 、在授权的对象上要精挑细选

　　7、看准授权时机，选择授权方法
　　8、确保权与责的平衡与对等
　　9、有效授权与合理控制相结合