东莞拓展培训：非金钱激励员工的方法之目标激励                      发布人：东莞拓展培训众人机构提供

东莞拓展培训：非金钱激励员工的方法之目标激励

　　激发员工不断前进的欲望，人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。

东莞拓展培训：非金钱激励员工的方法之目标激励

　　1、用共同目标引领全体员工
　　2、让员工对企业前途充满信心
　　3、制定目标时要做到具体而清晰
　　4、把握“跳一跳，够得着”的原则
　　5、平衡长期目标和短期任务
　　6、要规划出目标的实施步骤
　　7、让下属参与目标的制定工作
　　8、从个人目标上升到共同目标
　　9、避免“目标置换”现象的发生

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