东莞拓展训练项目胜利墙如何理解它的含义？                             发布人：东莞拓展训练众人机构提供

东莞拓展训练项目：胜利墙

项目概述：

　　活动最后关头，一堵墙挡住去路，退，无路可走，冲，奋战到底。要求全队以精彩的精神面貌完成最后任务，给每个人包括自己一个最高荣誉。

东莞拓展训练项目：胜利墙培训目标

1、打造和谐团队，经引导提示：我们已经是一支最完美的团队；
2、通过这个活动，根据时间对比，对比活动前的猜测，培养：“相信自己，相信伙伴”、“感动自己、感谢伙伴”
3、懂得感恩，感谢同事的互助、感谢公司提供的学习机会、感谢活动组织者，让更多人受益、从中得到学习、身心感受、活动体验、态度和意识更好改变……

      胜利墙，对于熟悉东莞拓展训练的学员们来说，它还有另外几个别名，如逃生墙、毕业墙等等。很多学员不太明白，为什么在大多数团队东莞拓展训练培训中都会有胜利墙这个项目，以及很多时候为什么都是最后一个项目？企业团队，参与东莞拓展训练项目胜利墙到底有什么作用，也是一些学员不太明白的。今天，东莞拓展训练众人机构小编就来和大家聊聊东莞拓展训练项目胜利墙这个活动，看看这众多迷雾中胜利墙会有怎样神奇的面纱。
 
      我们知道，每个人所站的角度不同，看待同一个问题会有不同的答案。今天东莞拓展训练众人机构对于胜利墙项目的理解是站在企业团队的角度，因此如遇到歧义大家理解下。
 
      首先，东莞拓展训练项目胜利墙的项目描述是要求全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4．2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。
 
      也许大家会想，我们普通的人个子一般都只是在1.7米左右，不接触外物，接触身体就只能靠踩着大家上去了。我们一个团队最少的是20几人，这到底谁第一个上呢，怎样才能在最短的时间里完成呢？很显然这里面第一个需要考虑的团队问题是如何做好资源的分配。
 
      可以说，这是一个非常重要也是值得大家深思的团队问题。很多团队，之所以最后完成的很慢，在资源分配上把握的不够到位是重要原因。就如同我们的工作一样，如何把合适的人调到适合的岗位，去有效的完成工作是团队效率的关键。毕业墙项目着重会在团队资源分配上，给予大家最深的体验。
 
      除此之外，毕业墙项目还需要我们掌握正确简单的方式方法。安排好谁先上，谁后上。摆在我们团队面前最直接的问题是如何才能翻越过毕业墙，这很显然需要我们的协作技巧和方法。按照理论上来说，我们需要搭建三个人的人梯才能够到4.2米的墙面。可是就算这个行为可行，那最后两个怎么办，他们又该如何在最短的时间里安全翻越呢？
 
      一般在东莞拓展训练项目胜利墙里，我们的拓展老师会给我们讲解相关的方式技巧，因此会给我们的学员减少不少的难度。但是在实际的工作中，显然方式技巧别人不会轻易告诉我们，我们是需要先自己摸索掌握的。
 
      同时，东莞拓展训练项目胜利墙还要考验我们责任感，团队凝聚力。在拓展教练教给我们的方法中我们会看到，每个人的职责非常明确，就是要坚守在自己的那个位置。比如说上面帮助的学员需要在学员攀爬到一定高度后拉起他；下面基座的学员就更关键，可以说一刻都不能离开；周围保护的学员也十分重要，如果出现意外我们周围的学员能够给予降低风险。
 
      但有时候，我们会看到一些不和谐的一面，那就是负责保护的外围人员会偷偷的一个人去抽抽烟、聊聊天。之所以他们会这样做，因为他们不明白自身岗位的重要性，团队目标性，因此也就没有了团队责任感以及凝聚力。这在我们的日常生活中很显然也是随处可见的，有时候因为部门的差异性，员工会感觉自身的岗位不重要，因此容易怠慢，放松警惕。给我们的企业带来巨大的损失的例子比比皆是。因此通过东莞拓展训练胜利墙项目，我们就会发现很多问题。早发现的问题，解决它，很显然是一次机遇。
 
      综上所述，我们会发现一个小小的东莞拓展训练项目胜利墙需要考验我们团队的问题很多，可以发现团队在资源分配、方式方法、责任感、凝聚力上的问题并在实践的体验中解决问题，这是东莞拓展训练项目胜利墙的真正意义。