医药行业进行东莞拓展培训的方法及特点                               发布人:东莞众人拓展培训机构

医药行业进行东莞拓展培训的方法及特点:

东莞拓展培训-拓展训练的需求：
 
      我国医药行业正处于上升发展期，处于这个时期的众多医药企业，面对医药行业广大的发展前景，发展空间和愈加激烈的市场竞争，如何在众多的企业中脱颖而出，提升企业的竞争力成为企业飞速发展的关键。
 提升企业的竞争力首先需要了解企业及企业员工的现状和出现的问题。

目前医药行业的特点：
 
      医药行业是一个多学科先进技术和手段高度融合的高科技产业群体，涉及国民健康、社会稳定和经济发展，是我国国民经济的重要组成部分，是传统产业和现代产业相结合，一、二、三产业为一体的产业。中国有13亿人口，市场容量巨大，虽然每个人的消费能力不一样，但在医疗健康上的需求大家是一致的。而且，中国的人口已经开始老龄化，医疗方面的需求会越来越多，中国医疗健康行业的潜力和发展空间非常大。

医药行业企业在人力资源方面存在以下问题：

      1、高管为技术或生产背景，人员素质跟不上企业发展需求；
 
      2、 缺乏业绩导向的企业文化，认为没有功劳有苦劳，或任人唯亲；

      3、中层执行力不够；

      4、绩效考核体系不完善；

      5、工资偏低和结构单一；

      6、培训制度跟不上；

      7、缺乏授权意识；

      8、员工工作积极性低。

      9、优秀人才流失；

     10、 招聘不到满意的人才；

针对出现的问题医药行业企业应及时采取有效的措施解决。
 
      东莞拓展培训-众人机构可根据企业的需求，分析企业发展现状，企业中出现的问题，量身定制的东莞拓展培训-拓展训练方案，不但可以解决企业各人力资源层次的基础技能和基本能力的提升，更增强了企业人力资源的向心力、荣誉感，在减省企业最大人力资源成本的同时，提升企业的核心竞争力，提高了企业的生产效率，激发员工潜能。