大岭山国防教育拓展训练基地：拓展训练心得体会(一）            发布人：东莞众人野战拓展训练机构

大岭山国防教育拓展训练基地：拓展训练心得体会(一）:

　　今天，风和日丽。经过总公司人力资源部半个多月以来的策划和组织，我们部门50多名员工一早就开赴大岭山国防教育拓展训练基地，进行为期一天的东莞拓展训练课程。此次活动得到了公司领导的重视和支持，部分领导如财务总监袁总、行政人事总监陈总等全程参加了由东莞众人拓展训练机构提供的一天东莞拓展训练课程。
 
　　这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的东莞体验式拓展培训活动。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的东莞户外训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。

大岭山国防教育拓展训练基地：“团队破冰”中有这样一个游戏：

　　所有学员站成一排，双手交叠放在身前。在不允许说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的情况下，按每个人的生日日期从小到大正确排列成一行。

　　 一开始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措。期间，有个别员工开始偷偷私下交流。而一旦违反游戏规则，全队要受大岭山国防教育拓展训练的惩罚。每当有1人说话，全队必须做5个深蹲。
   
　　在“严峻的形势”面前，大家开始想办法，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示，方法虽然很多，但很不统一，乱成一团。于是王刚自发站了出来，在队前示范着下蹲的方法。经过全队的努力，我们终于准确地排列完成。／大岭山国防教育拓展训练
 
   
体会与分享：

　　1．每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
　　
　　2．每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。

　　3．工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。

　　4．当王刚站在队前，示范下蹲动作的时候，他已经成为这个游戏的领导者。团队需要有一个领导，而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源，找到合适的方法。同时，他必须站在队前，让所有人都知道他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。

　　5．鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。

　　6．也许下蹲的方法不是最好的，甚至是笨办法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的“笨办法”就是最好的方法！我们能做的，就是保留各自的意见，无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。

　　东莞拓展训练、大岭山国防教育拓展训练、东莞户外拓展、东莞众人拓展训练机构专业提供专来东莞拓展训练课程、大岭山国防教育拓展训练课程、东莞户外拓展课程，为东莞企业提供周到而又专业的服务，欢迎来电咨询并索取为贵司量身制定的东莞拓展训练方案书！