什么是沙盘课程？沙盘课程的来源_沙盘课程的特点 发布人：东莞沙盘模拟专家众维公司
一、什么是沙盘模拟课程？
沙盘模拟演练是由学员分组成立若干模拟公司，围绕培训主题展开模拟经营活动，通过实战演练暴露管理问题，并经过多次调整与改进的练习，达到自我检验、自我完善、自我超越的学习目的。
沙盘模拟演练是一种极具实战色彩的体验式、高端培训课程，是集角色扮演、情景演练、案例分析、专题研讨、讲师点评等多种教学方法于一体的优秀教学模式。
沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多优秀企业将其作为管理层常设必修课程。
二、沙盘模拟课程的来源
企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。目前，沙盘模拟培训已风靡全球，成为优秀企业中、高层管理者经营管理能力训练和综合管理素质提升的首选课程。
1、沙盘模拟培训课程特色鲜明
沙盘模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动学习。它是通过引领学员进入一个高度竞争的模拟行业，由学员分组成立的若干“模拟公司”，在严酷的市场环境下，进行若干年度的模拟经营活动，学员在主导各自“公司”的系统经营管理活动中完成体验式学习。东莞沙盘模拟专家众维公司根据培训主题的不同，系列课程的设置不同，侧重的管理活动不同，学习内容不同，在每一年度模拟经营结束之后，学员都要通过认真反思与讨论，暴露自身误区，总结经营成败，体验管理得失。最后经过培训师高层建瓴的点评解析，进一步领悟科学管理规律，提高经营管理能力。总结起来，沙盘模拟课程培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。
2、沙盘模拟培训课程教学方法
东莞沙盘模拟专家众维公司提供的每个沙盘模拟培训课程培训采用岛式教学，将学员分成若干个小组相互竞争的模拟公司，围绕与培训主题相关的经营活动，借助形象直观的沙盘教具，完成3-5期模拟企业经营管理的推演过程。课堂上讲师通过运用分组讨论、角色扮演、情景演练、案例分析、集中研讨、讲师点评等多种教学方式，调动学员在高度兴奋状态下完成培训课程，确保学员对先进的经营思想和管理方法充分理解并娴熟运用。
三、沙盘模拟培训课程的特点
1、体验式学习是沙盘模拟培训最鲜明的特点
在传统培训中，往往是讲师滔滔不绝，学员昏昏欲睡，讲师输出的信息不少，学员学习掌握的内容不多。这种灌输式的学习形式与成年人的认知特点形成严重背离。
沙盘模拟培训很好地解决了传统培训的这一重大缺陷。沙盘模拟培训是以体验为核心的新型培训模式，学员通过将学习到的管理理念和方法在模拟经营中反复应用和体验，达到活化认知的教学目的。
在近乎实战的沙盘模拟培训课程中，学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是极其宝贵的实践经验，借助模拟经营深层次的领会与感悟，学员更容易将学到的管理思路和方法应用于实际工作之中。
2、多样化教学是沙盘模拟培训最显著的特点
单调的授课形式很难充分调动成人的学习兴趣，几乎不可能收获让人满意的培训效果。沙盘模拟培训这种开放式的新型培训模式，为交叉运用多种授课方式提供了独一无二的教学平台。
沙盘模拟课程培训能够允许讲师综合运用分组讨论、角色扮演、情景演练、案例分析、集中研讨、讲师点评等多种教学方式，充分发挥其特有的互动性、趣味性、竞争性强的优点，最大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度理解和记忆。
3、培养“经营型”人才是沙盘模拟培训不可替代的特点
长期以来，中国的企业培训大体可以分为管理能力培训和销售技能培训两类，培训市场一直缺少管理者经营能力培训的成熟课程。而综合经营能力欠缺一直以来都是困扰中国企业发展的重大问题。
沙盘模拟培训课程的根本立意就在于围绕经营学习管理。通过对企业完整经营过程的亲身参与和体验，使学员从单纯的职能专家提升为能够为企业发展发挥更大作用的经营型人才。
通过对企业各经营环节的实际运作，了解企业整体运营流程，理解企业价值形成的完整过程和内部价值链的真实含义。从而使管理者走出传统管理的局限，树立整体经营意义上的协作精神和全局意识。
4、反思与超越是沙盘模拟培训最有价值的特点
发现自身的短板和误区是管理者自我超越的开始，而沉溺于成功的最终结果是更为惨痛的失败！
东莞沙盘模拟专家众维公司的沙盘模拟培训中，各“公司”根据自己的目标和规划，进行独立的经营方案设计与实施。讲师针对各“公司”模拟经营状况适时提出问题和建议，启发学员思考。年度经营结束后，讲师引领学员对各个“公司”的决策方案集中进行“现场案例点评”。
“现场案例点评”是沙盘模拟培训课程的核心内容。点评中，讲师对各“公司”模拟经营方案中暴露的重要问题进行高屋建瓴的解剖与分析，指出决策中存在的问题以及“公司”未来调整的方向。尽管模拟经营中的失误不会给现实企业造成任何实际损失，但是，那些失败的经历和痛苦的教训却能令人刻骨铭心、终身难忘。
学员就是借助对模拟经营成功与失败的不断反思与总结，发现自身存在的短板、误区和盲点，并在后续模拟经营中持续改进，完成脱胎换骨般的自我超越。
东莞沙盘模拟课程专家团队咨询电话：0769-86221516，QQ:2350281193.微信公众号dg-1516cs,专业提供东莞沙盘模拟课程,资深沙盘培训老师,优质沙盘讲师,高端体验式沙盘模拟演练实战课程。
相关链接：沙盘模拟课程|东莞沙盘模拟课程|沙盘培训|沙盘讲师|沙盘演练
