知道是没有力量的，相信并做到才有力量；  
人在一起不是团队，心在一起才是团队！

【《魔鬼训练营》销售团队金牌课程背景】
为销售而生的精品课程
销售只有两种状态：扩张和萎缩，任何不处于扩张状态的销售，都在萎缩。3D SALES 系统串联销售过程的三大主体：客户、产品、销售人员，及贯穿其间的销售额提高的三大过程：思维过程、人际过程、执行过程。以思维创造需求，以人际创造机会，以执行创造利润。全面催化销售队伍的信息战、谋略战、心理战、攻坚战等实战能力。
《魔鬼训练营》只有一个特点：有效提升销售人员战斗力和激情。

销售团队人员为什么需要参加《魔鬼训练营》 
作为领导者的您，以下这些问题是否在困扰着您呢：
1、销售团队人员执行力差，导致许多事情仍需要您事必躬亲；
2、销售团队人员工作效率不高，凡事拖延，敷衍对待工作；
3、销售团队人员责任心差，互相推卸责任，对公司承诺性不够；
4、销售团队人员缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力；
5、销售团队人员缺乏对公司的归属感，流动频繁，核心人员流失；
6、销售团队上下级之间信任不够，沟通不良，常产生排斥与猜忌；
7、许多销售人员在抱怨和寻找借口，思想消极，情绪低落；
8、管理者不会管理，因循守旧，无法有效激励销售团队....
当您为了这些问题而焦头烂额的时候，您有没有想过造成这些问题的根源是什么？
究竟怎样才能激发销售团队的激情？打造一支攻无不胜，战无不克的团队？ 

致，奋斗在销售阵地的战士们：
如果你经受过魔鬼般的地狱煎熬，那么应付工作将轻松自如！
如果你经受过残酷式的意志磨练，那么实现目标更理所当然！
如果你是位领头羊，尽管你已经全力以赴，但团队依然状态胶着；
如果你是中层领导，你上下逢源筋疲力尽，但团队成果依然可怜；
如果你已使出浑身解数，你的团队状态依然是持续低迷；
那么你应该马上带他们去参加“魔鬼训练”了……

【魔鬼训练起源与发展】
魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识；因而魔鬼训练又是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。 

久享盛誉的魔鬼训练，首创于德国，如今风靡全球，被称为“超人之路”，魔鬼训练以其强调生存意志、重视自我激励、关注实战技能、强化心理素质、重视心智模式转变，吸引着重视成长、不断提升的各类团队与自强不息的个人，受过魔鬼训练的人，通过地狱般的煎熬与磨炼，踏入社会，几乎自发地唤醒了超人似的自信心和创造力。
 
几十年来，美国陆军及其他部队、NBA球队85%的球员接受过“魔鬼训练”，将“魔鬼训练工厂” 搬入自己培训科目的企业更是不计其数，美国企业界人士已参加魔鬼训练为荣。当有记者问到美国年度风云人物、曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李?艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时，他说：“送他到‘魔鬼训练工厂’接受历练，这是被证明过的捷径”。 

魔鬼训练在日本企业界已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝，收费极为昂贵，而且对学员的入学选拔条件极为苛刻，并非有钱就可以加入，但上课的人仍然需提前半年排队报考，大量的中小企业家就是通过“魔鬼训练营”变成了当今一个个著名的企业家。 

课程将走出人工规划的拓展基地，走出游人趋之若鹜的风景区，取而代之的是带领学员们走进深山老林，走进神秘大峡谷，身背行囊，脸涂迷彩油，挑战生命极限，魔鬼训练不但锻炼了学员在艰苦陌生环境的适应能力，考验在困难面前作战能力，更增长藐视一切困难的信心，为今后在工作岗位上遇到问题能迅速调整心态做好准备。与传统培训设计上最大的不同，魔鬼训练的效果是来自于受训者的体验与领悟。课程的特殊性是其学习的重点不仅仅是来自课程的内容，更多的领悟是来自参与活动的过程。以活动为主。通过教练的引导，每个受训者将参与活动的过程与结果，跟个人的成长经验进行比对，进而领悟活动的意义，通过超常规、超强度的训练内容，令人刻骨铭心印象深刻，做到“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”!
 
【魔鬼训练的价值】
人们通常把魔鬼训练和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外魔鬼训练还可以帮助个人树立自信心和自尊心，提高团队工作效率，降低离职率，营造和谐的工作环境，提升企业创造力，提升团队沟通能力，提升领导能力，激发团队成员的无限潜能等。
魔鬼训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观，其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。在总结过去培训效果中，我们可以肯定的是在满足有效培训所需要的条件基础上，魔鬼训练确实是证明有效的。这些前提条件是要有明确的培训目标、有效组织和协调培训过程、优秀的辅导团队与及时总结经验教训等。魔鬼训练不仅可以满足个人的职业发展需要，更可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，魔鬼训练被用来增强合作精神，建立组织成员之间的相互信任，帮助小组和个人树立自信心，提升领导力等。 
 
 
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