【课程背景】
　　当企业管理人员失去激情，向“老态龙钟”靠拢，当团队处于“亚健康”状态，工作效率直线下滑的时候，企业领导者必须引起高度的重视，并采取一定的措施为自己注入激情与活力。把管理者的热情引导到工作上来，促进公司发展，从而达到预期目标。东莞拓展训练课程|领导力拓展训练活动|领导层拓展训练|领导管理人员拓展训练公司
　　如果企业管理团队水平不能达到标准，会造成：员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节……

　　《卓越领导力》领导力拓展训练课程从领导力的基础素质入手，通过特设项目模拟企业经营管理实践与领导行为，分步骤帮助受训者理解作为企业、部门管理者、领导者所应具备的各种素质与技能，并通过体验发掘自身的领导潜质，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

　　

【培训目标】

　　在自然及开放的环境中，领导力拓展训练让参加者体会互充分体验 “激情参与，感动回忆，付诸于行”的全过程 。
　　1、团队合作。训练中除了让学员通过团队拓展活动来体验普遍意义上的团队理念，如团队的多种角色、团队成长阶段、计划分工、领导、决策、团队冲突处理等团队建设的基本要素外，更针对中高管理层和销售团队的特点，特别设计了“诚信博弈”等管理游戏，分别强化“诚信与双赢”、“局部与全局利益”以及“高效沟通”等与管理和销售密切相关的环节；

　　2、行动和没有任何理由。必须培养两个习惯：行动力、积极心态。绝不可以“坐而论道”，要行动（Action）； “不为失败找借口，只为成功找方法”；

　　3、挑战与创新。训练中的挑战来自三个方面：艰苦挑战训练对体力和意志的考验、机关重重的管理游戏的团队智力考验、看似不可能的创新思维的考验。通过精心设计的环环相扣的训练环节，让学员勇敢面对来自心理、体力、外界压力的挑战，焕发不断向自我发出挑战的工作；

　　4、压力管理。企业管理人员长期承受来自客户和企业的深度压力中而无法自我释放和调节，常常导致工作热情下降，失去斗志。学习如何自我释放和管理压力，使压力变成工作中的动力，使企业管理人员能及时调整状态，保持积极的心态，增强应对各种挑战的能力，提高参训人员承受压力的心理素质；通过上下级之间的纵向激励保持工作热情，为各阶段的目标做好身体和心理的双向准备。

　　5、在团队合作的基础上，将不可能化为可能，感受团队力量，培养感恩心态，提升团队凝聚力。

【培训思路】
　　1、融合：通过竞争组建团队，让学员主动沟通、积极进取、形成团队氛围！
　　2、挑战：改变环境，承担压力与挫折，挑战自我，形成团队合力！
　　3、反省：压力、细节、自我责任、人际技能、环境；
　　4、行动：不断改进并付诸行动，感受团队力量，激发工作热情与信心！

【课程收益】
　　1、领导力拓展训练课程使学员了解领导者的基本素质，建立领导意识，以提升领导力；
　　2、学习授权型领导者的行为与理念。
　　3、建立清晰的绩效目标并培养应对低绩效的能力。
　　4、成为一个授权型的领导者，掌握授权尺度和技巧。

【关于众人】
　　东莞市众维企业管理咨询有限公司，秉承“分享前沿理念、关注客户成长、呈现专业价值”的企业宗旨，恪守“价值大于价格、实效谋求发展”的行为准则，为客户提供团队建设、人力资源管理、市场营销、企业经营、生产管理、品质管理等系列实战型的培训课程。众人机构以团队文化的三个要素：“责任、目标与行动”为方向，“3”生万物为寓意，致力于为客户提供专业、安全、高效的体验式培训课程。

服务范围：体验式拓展培训、企业经营改善、绩效管理、激光野战、彩弹野战、趣味运动会、亲子拓展等。

《卓越领导力》户外体验式领导力拓展训练课程项目安排

活动主题：【团结拼搏、积极进取，铸就辉煌！】

07:15 公司统一集合，准备上车

08:00 到达基地、统一讲解规则、说明注意事项、统一迷彩服装

08：15-09：30 破冰、团队组建、风采展示(责任版：突出培养团队成员的责任意识) 
　　项目说明：
　　经过活动后，发现大家在做活动就像一盘散沙，活动中缺少一名队长，缺少团队队歌和队呼的气氛，也没有队伍的核心标志，于是，开始重新组建团队，选队长、起队名、唱队歌、设计队旗。这时，你会发现一个朝气蓬勃、激情向上的团队，已经激发出来……
培训收益：
　　领导力拓展训练课程培养团队的整体意识；建立宏观思维，每个人都是一份子，都有一份义务。激发精神面貌，展现飒爽英姿。
　　

09：30-11：00 领导力项目:领袖风采+分享
　　项目背景：
　　面对强大的目标与压力，我们应该如何应对？面对各种不断的变化，工作的不断调整，众多的批评、指责与委屈我们该怎么办？如何从自身找问题、打造不找任何借口的特种部队？面对从来没有做过的工作挑战、面对无法完成的目标与压力你该怎么办？面对巨大的挑战时，要用什么样的思维来指引下属？面对一成不变的工作，如何做到精益求精？
　　项目说明：
　　每位领袖只负责建设团队，所有队员参加报数比赛。报数，最先报完的为赢家，误报、漏报、错报、抢报都算输，另一家不用再比，输家队长做俯卧撑男,裁判两队成绩出来后宣布的比赛结果为最终结果。
　　培训收益：
　　1、领导力拓展训练让领导管理层真正挑起带领团队的责任； 
　　2、感受“责任、认真、细心”的精髓；
　　3、提高合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同。
　　4、培养员工的责任感，树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累的积极心态。

　　

11:30-12:30 责任类项目:齐眉棍+项目分享 
　　项目说明：
　　这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。领导力拓展训练此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
　　培训收益：
　　1、在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……
　　2.统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用

　　

12:30-14:00 午餐、休息。

14:00-14:30 活动热身 项目目的：在欢快气氛中，快速进入课程状态。

14:30-17:00 感恩类课程：风雨人生路（多媒体会议室内进行） 
　　项目背景：
　　人生的缩影，这一路走来的艰辛和不易，有风有雨，有坎坷；你有对自己身边曾经帮助过您的朋友，同事，家人说一声“谢谢”了吗？当别人给予您的时候，您珍惜了吗？您感恩了吗？您回报了吗？
　　项目说明：
　　一群伙伴，一个是哑人，一个是盲人，为了同一目标，相依为命，到达天堂实现理想，一路走来……
　　培训目标：
　　1、培养团队的互帮互助的习惯和良好的人本智慧；
　　2、认识在今后的工作环境里，要互相协助，互帮互助，打造和谐团队。
　　3、培养一颗感恩的心态，感谢亲人，感谢领路人，感谢公司。
　　


17:00-17:30 凝聚力项目：凤凰圈+分享 
　　项目说明：
　　全体成员，在规定领导力拓展训练时间，按照培训老师的要求围成一个圈，展示团队最美丽的成功一刻！

　　项目收益：
　　1、培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心
　　2、在实际演练中体会团队合作的重要性和培养组织协调能力
　　3、感悟成功的实现依靠正确的决策和精细的实施
　　

17:30 毕业典礼：参训学员以团队为单位，对在领导力拓展训练课程培训中所领悟的知识道理，用展示的方式与全体参训学员一同分享，以期全体学员用最少的时间获得最大的收获。

18:00 感谢公司、感谢队员、感谢自己的努力付出。。。集体合影。顺利返回。

　　东莞拓展训练众人公司专业提供：东莞拓展训练课程,发掘领导潜质,建立领导意识,以提升领导力,成为一个授权型的领导者,掌握授权尺度和技巧.领导力拓展训练活动,领导层拓展训练,领导管理人员拓展训练公司。